Türkiye'de yaklaşık 10 milyon kişi asgari ücretle çalışmaktadır. TÜİK'in yayınladığı güncel verilere göre ise Türkiye'de istihdam edilenlerin sayısı yaklaşık 27,7 milyondur.
Türkiye'de çalışan nüfusun üçte birinden daha fazlasının asgari ücretle geçinmeye çalıştığı bir gerçektir.
Asgari ücret, yalnızca asgari ücret ile çalışanları değil, toplumun büyük bir kesimini de ilgilendirmektedir. Asgari ücretin genel ücret artışını etkilemesinin yanı sıra, sosyal güvenlik primlerinin alt ve üst sınırlarının asgari ücrete göre belirlenmesi ve işsizlik ödeneklerinden emeklilik aylıklarına kadar pek çok ödemenin asgari ücret miktarından etkileniyor olması; konunun önemini işaret etmektedir.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 16 Aralık 2021 tarihinde yaptığı basın toplantısında, 2022 yılında geçerli olacak asgari ücreti net 4 bin 253 lira olarak açıkladı. Böylece asgari ücret yıllık bazda %50,54 oranında yükseltilerek 1.428 lira artmış oldu.Bu artış rakamı bekar bir çalışanın AGİ'li maaşı baz alınmış orandı,oysaki bu artış eşi çalışmayan 3 çocuklu bir çalışan için sadece 1.235,62 TL artmış oldu.Engelli çalışanlarımız ilk etapta unutulmuş olsa da GİB tebliği ile hatadan erkenden dönülmüştür.Yine danışmanlar ve uzmanların adil bir çalışmayı ortaya koyamadıkları apaçık ortaya çıkmıştır.EYT yi anlatamadıkları gibi maalesef AGİ konusunu da Cumhurbaşkanımıza anlatamadıkları kanısındayım.Çünkü Cumhurbaşkanımızın her fırsatta daha fazla çocuğa teşvik mesajları maalesef bu sefer mağdur edilmiştir.
1 Ocak 2022 itibarıyla da asgari ücretten gelir vergisi ve damga vergisi kaldırıldı.Asgari ücret üzerindeki ücretlere de gelir ve damga vergisi istisnası getirildi.
Bu açıklamaların ardından başlayan AGİ varmı ? yok mu ? soruları bu hafta yayınlanan tebliğe göre 2022 yılı için kaldırıldı.Böylece asgari ücret üzerinde maaş alan çalışanlar AGİ'den de olmuş oldu.
2022 yılı çalışanlarımızı ve işverenlerimizi ilgilendiren GİB Tebliğine Göre, 2022 yılında bordro hesabında 7349 sayılı Kanun ile bazı önemli değişiklikler oldu. Ayrıca Gelir İdaresi Başkanlığı'nın yayınladığı tebliği incelediğimizde bordro hesabına yönelik önemli hususlar;
➢ Asgari geçim indirimi (AGİ)tüm çalışanlar dahil olmak üzere uygulamadan kaldırıldı,
➢ Asgari ücret hesaplanırken gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanmayacak, asgari ücret üzerinde ücret alanlarda ise asgari ücrete kadar olan kısımdan gelir vergisi ve damga vergisi istisna olacak.
➢ Normal ücretten doğan kümülatif GV matrahı ile Asgari ücret üzerinden hesaplanan kümülatif GV matrahı ayrı ayrı takip edilecektir.
➢ Emekli çalışanlardan %7,5 oranında SGDP kesilse de gelir vergisi istisnası normal çalışanda olduğu gibi yapılacaktır.
➢ Ay içerisindeki kısmi çalışmalar dikkate alınmıyacak, gelir vergisi ve damga vergisi istisnası aylık tutar olarak dikkate alınacaktır.
➢ Ay içerisinde işe başlayanlar için asgari ücret üzerinden kümülatif gelir vergisi matrahı sıfırdan başlatılacaktır.
➢ Engelli indirimi, özel sağlık sigortası indirimi gibi indirimler önce normal ücretin hesaplanan gelir vergisi matrahından düşülüp, daha sonra asgari ücret üzerinden istisna uygulaması yapılacaktır.
➢ Ar-Ge, Teknopark/Teknokent, Serbest bölge gibi gelir vergisi istisnası olan yerlerde önce asgari ücretin hesaplanan gelir vergisi istisnası uygulanacak, daha sonra gelir vergisi oluşması durumunda MuhSgk'da terkin süreci önceki gibi yapılacaktır.
➢ Aynı anda birden fazla işverenden ücret alınması durumunda istisna en yüksek ücret ödeyen işveren tarafından uygulanacak, ücretlerin aynı tutarda olması durumunda ise istisna uygulayacak işvereni sigortalı çalışan belirleyecektir.
➢ Net ücretle çalışanlarda vergi istisnasının nasıl uygulanacağı konusunda herhangi bir açıklama ve örneklendirme bulunmamaktadır.Bu konuda açıklama olması halinde sizlerle hemen paylaşacağımızı bilmenizi isterim.
Tüm işverenler ve işçi arkadaşlarımız için birkaç bordro örneğini sizlerle paylaşmak istiyorum.
Örnek-1: İşveren (Özgrup)'nın işyerinde asgari ücretli olarak çalışan(Zafer)'in, 2022 yılı için brüt ücreti 5.004 TL'dir. Bay (Zafer)'e bu ücreti dışında, mesai, sosyal yardım, prim ve benzeri başkaca bir ödeme yapılmamaktadır. Bay (Zafer)'e 2022 yılının ilgili aylarında yapılacak net ücret ödemesi aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
BRÜT ÜCRET MALİYETLERİ |
BRÜT ÜCRET |
5.004,00 |
|
Fazla Mesai |
0 |
||
Sosyal Yardım |
0 |
||
Prim |
0 |
||
Brüt Kazanç Toplamı |
5.004,00 TL |
||
SGK Primi |
%14 |
700,56 TL |
|
İşsizlik Sig. Primi |
%1 |
50,04 TL |
|
Gelir Vergisi Matrahı |
4.253,40 TL |
||
Gelir Vergisi İstisnası |
4.253,40 TL |
||
Gelir Vergisi |
0 TL |
||
Damga Vergisi Matrahı |
5.004,00 TL |
||
Damga Vergisi İstisnası |
5.004,00 TL |
||
Damga Vergisi |
0,75900% |
0 TL |
|
Toplam Kesinti |
0 TL |
||
Net Kazanç Toplamı |
4.253,40 TL |
||
YASAL MALİYETLER |
SGK İşveren Primi (%15,5) |
775,62 TL |
|
İşsizlik Sig. İşveren Primi (2%) |
100,08 TL |
||
BORDRO MALİYETLER TOPLAMI |
5.879,70 TL |
Örnek-2: İşveren (Özgrup)'nın işyerinde beyaz yaka olarak çalışan(Kadir)'in, 2022 yılı için brüt ücreti 8.000 TL'dir. Bay (Kadir)'e bu ücreti dışında, mesai, sosyal yardım, prim ve benzeri başkaca bir ödeme yapılmamaktadır. Bay (Kadir )'e 2022 yılının ilgili aylarında yapılacak net ücret ödemesi aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
BRÜT ÜCRET MALİYETLERİ |
BRÜT ÜCRET |
8.000,00 TL |
|
Fazla Mesai |
0 |
||
Sosyal Yardım |
0 |
||
Prim |
0 |
||
Brüt Kazanç Toplamı |
8.000,00 TL |
||
SGK Primi |
%14 |
1.120,00 TL |
|
İşsizlik Sig. Primi |
%1 |
80,00 TL |
|
Gelir Vergisi Matrahı |
6.800,00 TL |
||
Gelir Vergisi İstisnası |
4.253,40 TL |
||
Gelir Vergisi İstisna Tutarı |
2.546,60 TL |
||
Gelir Vergisi Tutarı |
%15 |
381,99 TL |
|
Damga Vergisi Matrahı |
8.000,00 TL |
||
Damga Vergisi İstisnası |
5.004,00 TL |
||
Damga Vergisi İstisna Tutarı |
2.996,00 TL |
||
Damga Vergisi |
0,75900% |
22,74 TL |
|
Toplam Kesinti |
1.604,73 TL |
||
Net Kazanç Toplamı |
6.395,27 TL |
||
YASAL MALİYETLER |
SGK İşveren Primi (%15,5) |
1.240,00 TL |
|
İşsizlik Sig. İşveren Primi (2%) |
160,00 TL |
||
BORDRO MALİYETLER TOPLAMI |
9.400,00 TL |
Örnek-3: İşveren (Özgrup)'nın işyerinde asgari ücret alarak çalışan(Murat)' emeklidir. 2022 yılı için brüt ücreti 5.004 TL'dir. Bay (Murat)'a bu ücreti dışında, mesai, sosyal yardım, prim ve benzeri başkaca bir ödeme yapılmamaktadır. Bay (Murat )'a 2022 yılının ilgili aylarında yapılacak net ücret ödemesi aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
BRÜT ÜCRET MALİYETLERİ |
BRÜT ÜCRET |
5.004,00 TL |
|
Fazla Mesai |
0 |
||
Sosyal Yardım |
0 |
||
Prim |
0 |
||
Brüt Kazanç Toplamı |
5.004,00 TL |
||
SGK Primi |
%7,5 |
375,30 TL |
|
İşsizlik Sig. Primi |
%0 |
00,00 TL |
|
Gelir Vergisi Matrahı |
4.628,70 TL |
||
Gelir Vergisi İstisnası |
4.253,40 TL |
||
Gelir Vergisi İstisna Tutarı |
375,30 TL |
||
Gelir Vergisi Tutarı |
%15 |
56,30 TL |
|
Damga Vergisi Matrahı |
5.004,00 TL |
||
Damga Vergisi İstisnası |
5.004,00 TL |
||
Damga Vergisi İstisna Tutarı |
0,00 TL |
||
Damga Vergisi |
0,75900% |
0,00 TL |
|
Toplam Kesinti |
431,60 TL |
||
Net Kazanç Toplamı |
4.572,40 TL |
||
YASAL MALİYETLER |
SGDP İşveren Primi (%22,5) |
1.125,90 TL |
|
İşveren SGDP KVSKP Primi (2%) |
100,08 TL |
||
BORDRO MALİYETLER TOPLAMI |
6.229,98 TL |
Bir sonraki yazımıza kadar personel programlarının bir an önce açıklarını kapamasını ve İnsan Kaynaklarında görevli arkadaşlarımızın işlerini kolaylamalarını aksi takdirde çok mağdur olacakları kanısındayım.Aksi takdirde çok ciddi sıkıntılarla karşılanacak bir süreç bizleri bekleyecektir.
Tüm çalışanlarımıza ve İşverenlerimize iş kazasız bol kazançlı harika bir hafta dilerim.